«ЗАТВЕРДЖУЮ»

голова конкурсної комісії

____________Мельник М.Г.

«____» ___________2022 р. 

ПЕРЕЛІК                                                                                                                          питань для конкурсного іспиту на заміщення вакантної посади директора Вишгородського ліцею «Сузір’я» Вишгородської міської ради

І. Питання на перевірку знання Конституції України та Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції»

Конституції України:

1.     Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).

2.     Форма правління в Україні (стаття 5).

3.     Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).

4.     Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).

5.     Найважливіші функції держави (стаття 17).

6.     Конституційне право на освіту (стаття 53).

7.     Обов’язки громадянина України (статті 65-68).

8.     Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).

Закону України «Про запобігання корупції»:

1.     Визначення термінів: пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, корупція, потенційний конфлікт інтересів, реальний конфлікт інтересів (стаття 1).

2.     Суб’єкти, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (стаття 3).

3.     Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища та одержання подарунків (статті 22, 23).

4.     Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності та обмеження спільної роботи близьких осіб (статті 25, 27).

5.     Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 53).

6.     Загальні засади запобігання корупції у діяльності юридичної особи (стаття 61).

7.     Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення (стаття 65).

ІІ. Питання на перевірку знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних обов’язків директора закладу загальної середньої освіти

Закону України “Про освіту”:

1.     Форми здобуття освіти (стаття 9).

2.     Повна загальна середня освіта (стаття 12).

3.     Інклюзивне навчання (стаття 20).

4.     Управління закладом освіти (стаття 24).

5.     Повноваження керівника закладу освіти (стаття 26).

6.     Громадське самоврядування в закладі освіти (стаття 28).

7.     Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти (стаття 30).

8.     Освітня програма (стаття 33).

9.     Мета проведення інституційного аудиту (стаття 45).

10.                       Права та обов’язки здобувачів освіти (стаття 53).

Закону України «Про повну загальну середню освіту»:

1.     Система загальної середньої освіти (стаття 3).

2.     Мова освіти в закладах загальної середньої освіти (стаття 5).

3.     Забезпечення рівного доступу до здобуття повної загальної середньої освіти (стаття 9).

4.     Організація освітнього процесу (стаття 10).

5.     Оцінювання результатів навчання учнів та їх атестація (стаття 17).

6.     Педагогічні працівники (стаття 22).

7.     Робочий час та оплата праці педагогічних працівників (стаття 24).

8.     Типи закладів освіти, що забезпечують здобуття повної загальної середньої освіти (стаття 35).

9.     Система забезпечення якості повної загальної середньої освіти (стаття 42).

10.                       Майно закладів загальної середньої освіти (стаття 61).

Кодексу законів про працю України:

1.      Завдання Кодексу законів про працю України (стаття 1).

2.     Основні трудові права працівників (стаття 2).

3.     Сфера укладення колективних договорiв (стаття 11).

4.     Трудовий договiр (стаття 21).

5.     Обов’язок власника або уповноваженого ним органу до початку роботи працівника за трудовим договором (стаття 29).

6.     Порядок вивiльнення працiвникiв (стаття 49²).

7.     Норма тривалостi робочого часу (стаття 50).

8.     Правила внутрiшнього трудового розпорядку. Статути i положення про дисциплiну (стаття 142).

9.     Заохочення за особливi трудовi заслуги (стаття 146).

10.                       Обов’язок працiвника виконувати вимоги нормативних актiв про охорону працi (стаття 159).

ІІІ. Питання на перевірку знання Конвенціїї ООН про права дитини або Концепції реалізації державної політики у сфері реформування               загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року

Конвенціїї ООН про права дитини:

1.     Що таке Конвенція ООН про права дитини?

2.     Ким і коли була прийнята Конвенція ООН про права дитини?

3.     З якою метою була прийнята Конвенція ООН про права дитини?

4.     Хто така дитина у визначенні Конвенції ООН про права дитини?

5.     Основні права дитини, визначені Конвенцією ООН про права дитини.

6.     Хто несе відповідальність за виховання і розвиток дитини згідно з Конвенцією ООН про права дитини?

7.     Право дитини на освіту, визначене Конвенцією ООН про права дитини.

Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року:

1.     На розв’язання якої проблеми направлена Концепція реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа»?

2.     Основна мета Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа».

3.     Строки реалізації Концепції «Нова українська школа».

4.     Вирішення яких завдань передбачається на третьому етапі (2023—2029 роки) реалізації Концепції «Нова українська школа»?

5.     Очікувані результати від реалізації Концепції «Нова українська школа»?

6.     За рахунок яких коштів здійснюється реалізація Концепції «Нова українська школа»?

7.     Що зроблено в Україні під час першого етапу (2017—2018 роки) реалізації Концепції «Нова українська школа»?

8.      Вирішення яких завдань передбачалося та які з них виконані в Україні на другому етапі (2019—2022 роки) реалізації Концепції «Нова українська школа»?

Вишгородська міська рада

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення вакантної посади директора

Вишгородського ліцею «Сузір’я» Вишгородської міської ради, що знаходиться за адресою: вул.Кургузова, 15, м. Вишгород, Київська обл., 07301

Вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади директора Вишгородського ліцею «Сузір’я» Вишгородської міської ради:

- громадянство України,

- вища освіта не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- стаж педагогічної роботи не менше трьох років;

- знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», «Про охорону дитинства», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Цивільного кодексу України, Конвенціїї ООН про права дитини, Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р, інших нормативно-правових актів у сфері освіти;

- вільне володіння державною мовою;

- володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;

- організаторські здібності;

- вік кандидата на посаду не повинен граничити з пенсійним.

До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи керівника галузевого органу управління;

- в інших випадках, установлених законами.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Вишгородської міської ради такі документи:

– заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних», за формами, затвердженими конкурсною комісією;

– автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

– копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України (копію паспорта, ідентифікаційний номер);

– копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

– копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невідємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

 – копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (у разі наявності);

– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

– копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж відповідної педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

– довідку про відсутність судимості;

– довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

– програму (стратегію) розвитку закладу, в якій повинні бути чітко відображені заходи, які будуть проводитися претендентом в кандидати на посаду керівника для вирішення наявних у закладі освіти проблем, забезпечення фінансово-господарської стійкості та підвищення ефективності його діяльності;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.

Особа може надавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня тощо.

Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

– перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;

– приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання;

– оприлюднює на веб-сайті засновника (власника) перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі.

Конкурс проводиться не пізніше 10 робочих днів після закінчення терміну прийняття документів від претендентів, про дату проведення якого допущені учасники будуть повідомлені конкурсною комісією.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

– письмового іспиту на знання державного законодавства та інших нормативно-правових документів у сфері освіти;

– перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

– публічної та відкритої презентації державною мовою програми (стратегії) розвитку закладу освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Документи на конкурс приймаються протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про конкурс до 26 вересня 2022 року, за адресою: загальний відділ Вишгородської міської ради (1-й поверх), пл. Шевченка, 1, м. Вишгород, Київська область, 07301,.

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці та з інших питань надається у Вишгородській міській раді за телефоном

(04596) 54-203; (04596) 54-554 або електронною адресою: vyshgorod946@gmail.com

НАКАЗ
30 серпня 2021 р.                                                           

№ 92-З                                                                                                                 

Про заходи щодо запобігання занесенню і поширенню
гострої респіраторної хвороби,
спричиненої коронавірусом 2019-nCoV
у закладі освіти

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. №1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 19.01.2021 №34910/0/1-21 щодо особливостей організації навчання у закладах освіти в 2021/2022 навчальному році, згідно з листом Міністерства освіти і науки України від 23.07.2021 №1/10-3101, з урахуванням можливих загроз, пов’язаних з поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 у закладі освіти,

НАКАЗУЮ:

1.     Строго дотримуватися протиепідемічних заходів.
2.     Обмежити вхід до закладу освіти особам, які не беруть участь в освітньому процесі, в тому числі батькам учнів.
3.     Класним керівникам 1-11-х класів:
·        нагадувати дітям правила особистої гігієни (користування одноразовими сухими та вологими серветками, необхідність частого миття рук з милом тощо) та правила профілактики вірусних захворювань, зокрема, коронавірусу 2019-nCoV.
4.     Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор школи                                                                         О.Б. Горгота

Класний керівник – Чекаленко Христина Олексіївна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Ж класу (НУШ) на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Чекаленко Христина Олексіївна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Е класу (НУШ) на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Іванова Ольга Олександрівна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Д класу (ОТ «Росток») на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Некряч Оксана Миколаївна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Г класу (ОТ «Росток») на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Михайленко Таїсія Олександрівна

Списки дітей,

зарахованих до 1-В класу (ОТ «Росток») на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Походощук Тетяна Миколаївна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Б класу (НУШ) на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Лінська Тамара Іванівна

Списки дітей,

зарахованих до 1-Б класу (НУШ) на 2021-2022 н. р.

Класний керівник – Лінська Тамара Іванівна

12-дівчат, 14-хлопців